Jak się zgłosić do pracy przez LuxJob?

Wystarczy wypełnić krótki formularz na stronie „Dla kandydata” albo zostawić samo CV. Po zgłoszeniu oddzwaniamy, potwierdzamy preferencje i dopasowujemy konkretną ofertę. Nie musisz chodzić po oddziale — cały proces prowadzimy telefonicznie i mailowo.

Czy usługi LuxJob są dla kandydatów płatne?

Nie. Nasze usługi rekrutacyjne dla kandydatów są w pełni bezpłatne. Wynagrodzenie pochodzi od pracodawcy, który zleca nam rekrutację lub outsourcing — po twojej stronie zostaje tylko podjęcie pracy.

W jakich branżach pomagacie znaleźć zatrudnienie?

Specjalizujemy się w magazynach i logistyce, produkcji, stanowiskach technicznych oraz w szeroko rozumianym przemyśle i wsparciu operacyjnym. Prowadzimy zarówno proste prace fizyczne, jak i stanowiska wymagające konkretnych uprawnień.

Czy muszę mieć CV, żeby się zgłosić?

Nie jest to warunek. Jeśli nie masz przygotowanego CV — wystarczy, że zostawisz kontakt i opiszesz krótko doświadczenie w formularzu. Uzupełnimy resztę podczas rozmowy telefonicznej.

Kiedy mogę się spodziewać kontaktu po zgłoszeniu?

Zgłoszenia weryfikujemy na bieżąco w dni robocze. Staramy się oddzwaniać w ciągu 24 godzin od otrzymania formularza. Jeśli zgłoszenie trafi do nas w weekend — skontaktujemy się w najbliższy poniedziałek.

Jak wygląda współpraca z LuxJob od początku do końca?

Zaczynamy od rozmowy o potrzebach: branża, liczba osób, lokalizacja, terminy. Przygotowujemy propozycję w modelu pracy tymczasowej (APT), outsourcingu procesowego albo rekrutacji jednorazowej. Po akceptacji uruchamiamy rekrutację, weryfikujemy kandydatów i dostarczamy ich do twojego procesu.

Jakie branże obsługujecie po stronie pracodawcy?

Pracujemy przede wszystkim z firmami z sektora magazynowego, logistycznego, produkcyjnego, technicznego oraz przemysłowego. Obsługujemy zarówno kilkuosobowe zlecenia, jak i procesy z kilkudziesięcioma stanowiskami w jednym oddziale.

Czy działacie w całej Polsce?

Tak. Realizujemy projekty na terenie całego kraju — niezależnie od województwa. Sposób pracy zespołu dopasowujemy do lokalizacji: łączymy zasoby centralne z osobami działającymi bezpośrednio w regionie klienta.

Jak szybko możecie ruszyć z rekrutacją po decyzji o współpracy?

Standardowo jesteśmy w stanie uruchomić rekrutację w ciągu 48 godzin od podpisania umowy. Przy typowych stanowiskach pierwszych kandydatów przedstawiamy już w pierwszym tygodniu. Terminy uruchomień na większą skalę uzgadniamy indywidualnie.

Czym różni się praca tymczasowa od outsourcingu procesowego?

Praca tymczasowa (APT) oznacza, że LuxJob zatrudnia pracownika, a Ty korzystasz z jego pracy na czas określony. Outsourcing procesowy to przekazanie nam całego obszaru — odpowiadamy za realizację procesu, zarządzanie zespołem i wynik. Rekrutacja jednorazowa to model „znajdź i przekaż” — kandydata zatrudniasz sam.

Jak skontaktować się w sprawie wyceny i oferty?

Najszybciej — telefonicznie lub przez formularz w zakładce „Dla pracodawcy”. Wycena jest przygotowywana indywidualnie po krótkim briefie: branża, liczba osób, region, okres zatrudnienia. Nie wysyłamy zbiorczych cenników, bo każdy projekt ma inne parametry.

FAQ · Najczęstsze pytania

Pytania, które najczęściej słyszymy od kandydatów i pracodawców.

Zebraliśmy najważniejsze wątki związane z pracą tymczasową, outsourcingiem procesowym i rekrutacją jednorazową. Jeśli czegoś tu brakuje — wystarczy jeden telefon lub wiadomość.

Skocz do pytań LuxJob · APT

Jesteś kandydatem? Pytania o zgłoszenie, CV, kontakt i branże. 05
Reprezentujesz firmę? Pytania o współpracę, branże, zasięg i wycenę. 06

Kolumna K

Dla kandydatów

Pytania od osób, które chcą podjąć pracę z LuxJob.

Wystarczy wypełnić krótki formularz na stronie „Dla kandydata” albo zostawić samo CV. Po zgłoszeniu oddzwaniamy, potwierdzamy preferencje i dopasowujemy konkretną ofertę. Nie musisz chodzić po oddziale — cały proces prowadzimy telefonicznie i mailowo.
Nie. Nasze usługi rekrutacyjne dla kandydatów są w pełni bezpłatne. Wynagrodzenie pochodzi od pracodawcy, który zleca nam rekrutację lub outsourcing — po twojej stronie zostaje tylko podjęcie pracy.
Specjalizujemy się w magazynach i logistyce, produkcji, stanowiskach technicznych oraz w szeroko rozumianym przemyśle i wsparciu operacyjnym. Prowadzimy zarówno proste prace fizyczne, jak i stanowiska wymagające konkretnych uprawnień.
Nie jest to warunek. Jeśli nie masz przygotowanego CV — wystarczy, że zostawisz kontakt i opiszesz krótko doświadczenie w formularzu. Uzupełnimy resztę podczas rozmowy telefonicznej.
Zgłoszenia weryfikujemy na bieżąco w dni robocze. Staramy się oddzwaniać w ciągu 24 godzin od otrzymania formularza. Jeśli zgłoszenie trafi do nas w weekend — skontaktujemy się w najbliższy poniedziałek.

Kolumna P

Pytania od pracodawców

Pytania od firm, które szukają pracowników przez agencję.

Zaczynamy od rozmowy o potrzebach: branża, liczba osób, lokalizacja, terminy. Przygotowujemy propozycję w modelu pracy tymczasowej (APT), outsourcingu procesowego albo rekrutacji jednorazowej. Po akceptacji uruchamiamy rekrutację, weryfikujemy kandydatów i dostarczamy ich do twojego procesu.
Pracujemy przede wszystkim z firmami z sektora magazynowego, logistycznego, produkcyjnego, technicznego oraz przemysłowego. Obsługujemy zarówno kilkuosobowe zlecenia, jak i procesy z kilkudziesięcioma stanowiskami w jednym oddziale.
Tak. Realizujemy projekty na terenie całego kraju — niezależnie od województwa. Sposób pracy zespołu dopasowujemy do lokalizacji: łączymy zasoby centralne z osobami działającymi bezpośrednio w regionie klienta.
Standardowo jesteśmy w stanie uruchomić rekrutację w ciągu 48 godzin od podpisania umowy. Przy typowych stanowiskach pierwszych kandydatów przedstawiamy już w pierwszym tygodniu. Terminy uruchomień na większą skalę uzgadniamy indywidualnie.
Praca tymczasowa (APT) oznacza, że LuxJob zatrudnia pracownika, a Ty korzystasz z jego pracy na czas określony. Outsourcing procesowy to przekazanie nam całego obszaru — odpowiadamy za realizację procesu, zarządzanie zespołem i wynik. Rekrutacja jednorazowa to model „znajdź i przekaż” — kandydata zatrudniasz sam.
Najszybciej — telefonicznie lub przez formularz w zakładce „Dla pracodawcy”. Wycena jest przygotowywana indywidualnie po krótkim briefie: branża, liczba osób, region, okres zatrudnienia. Nie wysyłamy zbiorczych cenników, bo każdy projekt ma inne parametry.

Brakuje pytania?

Napisz wprost. Odpowiadamy równie wprost.

Jeśli twoje pytanie nie mieści się w żadnym z powyższych wątków — napisz lub zadzwoń. Odpowiadamy rzeczowo, bez zbędnych formularzy i kolejek.

01 · Telefon: +48 690 467 332
Pn–Pt · 8:00–17:00
02 · E-mail: rekrutacja@luxjob.pl
Odpowiedź w 24 h roboczych

Przejdź do formularza kontaktowego Jestem kandydatem — zostawiam CV

Pytania, które najczęściej słyszymy od kandydatów i pracodawców.

K.01 Jak się zgłosić do pracy przez LuxJob?

K.02 Czy usługi LuxJob są dla kandydatów płatne?

K.03 W jakich branżach pomagacie znaleźć zatrudnienie?

K.04 Czy muszę mieć CV, żeby się zgłosić?

K.05 Kiedy mogę się spodziewać kontaktu po zgłoszeniu?

P.01 Jak wygląda współpraca z LuxJob od początku do końca?

P.02 Jakie branże obsługujecie po stronie pracodawcy?

P.03 Czy działacie w całej Polsce?

P.04 Jak szybko możecie ruszyć z rekrutacją po decyzji o współpracy?

P.05 Czym różni się praca tymczasowa od outsourcingu procesowego?

P.06 Jak skontaktować się w sprawie wyceny i oferty?

Napisz wprost. Odpowiadamy równie wprost.